Управляющий Совет – коллегиальный орган управления, обеспечивающий демократический, государственно-общественный характер управления МБОУ «Тополенская СОШ». Управляющий Совет осуществляет свои функции и права от имени всего трудового коллектива, коллектива учащихся и их родителей.
Управляющий совет
Основные задачи и функции
Главные задачи Управляющего совета
Основными задачами Совета являются:
Содействие администрации Школы:
- в совершенствовании условий для осуществления образовательного процесса, охраны жизни и здоровья обучающихся, свободного развития личности;
- в защите законных прав и интересов обучающихся;
- в организации и проведении общешкольных мероприятий.
Организация работы с родителями (законными представителями) обучающихся Школы по разъяснению их прав и обязанностей, значения всестороннего воспитания ребенка в семье.
Управленчиский совет осуществляет следующие функции
- Разработка изменений и дополнений к Уставу Школы и направление их для утверждения учредителю ОО ( уполномоченному им юридическому лицу), в том числе в части определения: - прав и обязанностей участников образовательного процесса; - структуры, компетенции, порядка формирования и работы органов самоуправления Школы.
- Разработка, принятие и утверждение локальных нормативных актов по вопросам образовательной и иной деятельности Школы, за исключением вопросов, отнесенных Уставом Школы к компетенции директора Школы.
- Согласование программы (перспективного плана) развития Школы ( по представлению директора Школы).
- Согласование основных и дополнительных образовательных программ (учебных планов) по представлению директора Школы после принятия их педагогическим советом.
- Согласование годового календарного учебного графика; определение режима работы Школы, в том числе продолжительности учебной недели (пятидневная или шестидневная), времени начала и окончания занятий.
- Принятие решения о введении или отмене единой формы одежды для обучающихся и педагогических работников во время занятий и источниках финансирования затрат на ее приобретение.
- Содействие деятельности учительских (педагогических) организаций (объединений) Школы.
- Координация в Школе деятельности общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), не запрещенных законом.
- Определение направление и объема расходования средств, полученных Школой от уставной приносящей доходы деятельности и из внебюджетных источников.
- Осуществление общественного контроля за соблюдением надлежащих условий обучения, воспитания и труда в Школе, сохранением и укреплением здоровья обучающихся, за целевым и рациональным расходованием финансовых средств Школы.
- Рассмотрение по представлению директора Школы размеров премиальных и других стимулирующих выплат педагогическим работникам Школы за высокое качество профессиональной деятельности и иные индивидуальные достижения.
- Рассмотрение по представлению директора Школы ежегодного отчета Самообследования школы учредителю и общественности о деятельности Школы.
- Решения по вопросам, отнесенным к компетенции Совета школы уставом Школы, принимаются Советом самостоятельно или по согласованию с органами государственной власти, органами местного самоуправления либо с учредителем Школы (уполномоченным или юридическим лицом).
- В случае необходимости Совет может по собственной инициативе рассматривать и другие вопросы, в том числе не входящие в его компетенцию либо отнесенные Уставом МБОУ «Тополинская СОШ» к компетенции других органов управления (самоуправления) Школы. Решения Совета по таким вопросам имеют исключительно рекомендательный характер.
Содержание работы управленческого совета
- Совет школы имеет право: -запрашивать от работников, директора и (или) учредителя Школы (уполномоченного им юридического лица) информацию, необходимую для рассмотрения и решения вопросов, отнесенных к компетенции Совета; -приглашать на заседания любых участников образовательного процесса в Школе для получения разъяснений, консультаций, заслушивания отчетов по вопросам, входящим в компетенцию Совета; -создавать постоянные и временные комиссии, в том числе с привлечением лиц, не являющихся членами Совета, для изучения вопросов, входящих в компетенцию Совета, подготовки проектов решений , осуществления контроля за их выполнением; -выдвигать от своего имени Школу, педагогических работников и обучающихся для участия в конкурсах, конференциях и иных мероприятиях; -свободно распространять информацию о своей деятельности и принимаемых решениях.
- Члены Совета имеют право присутствовать на заседаниях других органов самоуправления Школы, совещаниях у директора Школы с правом совещательного голоса.
- Совет школы правомочен принимать решения, если на его заседании присутствуют более половины общего числа членов Совета. В случае отсутствия на момент открытия заседания требуемого числа членов Совета, заседание переносится на другой день, но не позднее одной недели со дня несостоявшегося заседания.
- Совет школы несет ответственность за обоснованность, своевременность принятия решений по вопросам, входящим в его компетенцию.
В случае непринятия Советом решения по вопросу, входящему в его компетенцию, в требуемый срок директор Школы вправе принять решение по этому вопросу самостоятельно с письменным уведомлением Совета о содержании принятого решения не позднее одной недели со дня принятия решения. - Решения Совета, противоречащие действующему законодательству и иным нормативным актам органов государственной власти и органов местного самоуправления, уставу Школы или принятые в их нарушение, недействительны с момента их принятия и не подлежат исполнению директором Школы, его работниками и иными участниками образовательного процесса.
- Совет взаимодействует с другими органами самоуправления Школы по вопросам проведения общешкольных мероприятий и другим вопросам, относящимся к компетенции Совета.